Wat betekent het voor u als werkgever als uw medewerker schulden heeft?

Meer(ziekte)verzuim
Financiële zorgen kunnen leiden tot relatieproblemen, psychische en zelfs fysieke klachten, met verzuim tot gevolg.

Daling arbeidsproductiviteit
Een medewerker kan concentratieproblemen hebben, of problemen met financiering van vervoer van en naar werk.

Extra kosten van vervanging van personeel bij uitval
Het werven van een nieuwe medewerker en opnieuw investeren in scholing kost geld.

Extra belasting van uw administratie
U kunt te maken krijgen met loonbeslagen. Mogelijk verzoekt uw medewerker om voorschotten of doorbetalingen van vaste lasten en aflossingen aan schuldeisers

Inhoud voorlichting:
U weet hoe u om kunt gaan met loonbeslag
U kent de rechten en plichten van een werkgever bij een loonbeslag
U kent de achtergronden van het ontstaan van schulden
U kent de procedures en inhoud van de verschillende schuldhulpverleningstrajecten
U heeft inzicht in signalen van een medewerker met financiële problemen
U weet naar welke instantie u kunt doorverwijzen bij problematische schulden
U weet wat een werkgever kan betekenen voor een werknemer met financiële problemen

Als werkgever kunt u uw medewerkers ook aanmelden voor de groepsgerichte training “ Zicht op je budget” en de workshop “ Zin in ordenen”.